PRACTICE → EVIDENCE → EXPLAINNO EMPLOYMENT PROMISE
01ROLE READINESS
岗位准备从真实做过的任务开始。
记录本人操作、检查与修改
把过程转成可验证的简历内容
练习解释判断与改进过程
02THREE ROLE DIRECTIONS
三类岗位，用三组任务证据表达。
03SCOPE MATRIX
包含、待确认和不包含都默认可见。
| 方向 | 当前可说明 | 等待批准 | 明确不包含 |
|---|---|---|---|
| 岗位认识 | 任务、职责与基础能力 | 具体岗位机会与企业名单 | 内推或录用保证 |
| 简历内容 | 基于本人练习的表达建议 | 修改次数、期限与资格 | 虚构经历或客户项目 |
| 模拟面试 | 围绕任务过程练习说明 | 次数、形式、时长和规则 | 代面试或标准背诵答案 |
| 练习成果 | 整理方法与证据结构 | 模板、公开方式与授权 | 把模拟内容包装成真实案例 |
04EVIDENCE CHAIN
用问题、操作、检查和修改说明能力。
问题
目标、资料和限制是什么
操作
本人完成了哪些具体步骤
检查
用什么标准发现问题
修改
依据什么完成修正
05 / RECRUITMENT BOUNDARY支持岗位准备，
支持岗位准备，
不承诺招聘结果。
- 不代投、不代面试、不虚构岗位经历、企业名单或客户项目。
- 不保证面试、Offer、岗位级别、薪资、录用或入职时间。
- 不把平台流量、询盘、涨粉、审核或成交包装成教学承诺。
06QUESTIONS
关于课程与求职支持的公开边界。
01三条课程分别对应什么方向？＋
分别面向阿里巴巴国际站运营、WordPress 独立站运营，以及 Facebook、Instagram、TikTok、LinkedIn 等海外社媒运营方向。
02课程只是听课吗？＋
资料确认的教学闭环为讲解、演示、本人操作、检查、修改和再练习。正式课时、作业、反馈频率与授课形式尚未确认，前台不作推断。
03是否保证就业或薪资？＋
不保证。教学目标是帮助学习者建立对应岗位的基础实操能力；就业、薪资和平台结果还受个人基础、市场和企业招聘等因素影响。
04求职支持包括什么？＋
可公开的方向包括岗位认识、简历内容建议、模拟面试和练习成果整理方法。具体修改次数、期限与资格仍待确认，也不包含代投或录用保证。
先确定你希望准备的
岗位方向。
咨询入口不会请求身份证、精确住址或完整简历；提交开放状态与实际处理边界会在表单页明确显示。